Propuesta de Reforma Laboral en República Dominicana

Dic 20, 2024 | Derecho Inmobiliario, Fideicomiso

Conoce los aspectos claves de este proyecto de ley que modifica el Código de Trabajo.

El proyecto de ley tiene como objetivo modificar y actualizar principios del Código Laboral, incluyendo artículos que van desde el 45 hasta el 724. Dentro de los cambios sugeridos en la propuesta de reforma a la fecha, incluyen:

 


Uso de aparatos electrónicos

Se prohibiría el uso de aparatos electrónicos de manera expresa durante las horas de labor, para cuestiones ajenas al trabajo.

Cantidad de horas extras

Las horas extras trimestrales actualmente en 80, aumentarían a 120.

Licencia de paternidad

Se aumentaría la "licencia de paternidad" de 2 a 4 días.

El domingo no será feriado

El domingo, ya no sería un día de fiesta legal y se pagaría con el salario ordinario.

Derechos de los trabajadores del hogar

Los trabajadores del hogar adquirirán la protección que establece la ley para la mujer embarazada, así como derecho a salario mínimo.


Proceso de conciliación

Se pretende que el proceso de conciliación obligatoria en materia laboral sea más dinámico y responda a su verdadera naturaleza conciliadora.

Ejecución de sentencias

Las sentencias ya no serían ejecutorias al tercer día de notificadas, sino al cumplir la octava franca.

Suspensión de sentencias

La ejecución de las sentencias podría ser suspendida con la consignación del monto de las condenaciones, eliminando la necesidad de consignar el duplo.

Depósito de apelaciones

Las apelaciones en materia laboral se realizarán con instancia depositada en el tribunal que tomó la decisión.

Requisito para embargos ejecutivos

Los embargos ejecutivos en materia laboral requerirán ser grabados en su totalidad para su validez a pena de nulidad.

En PACTA, ofrecemos la orientación necesaria para que comprendas los nuevos cambios.
Nuestro equipo está preparado para apoyarte en la correcta adaptación a los ajustes en el Código de Trabajo con total confianza.