Lo que toda empresa debe conocer en 2025
El panorama laboral dominicano evoluciona y las empresas deben adaptarse. En este artículo analizamos los cambios más relevantes proyectados o implementados para 2025 y cómo pueden impactar su operación.
Nuevas disposiciones sobre teletrabajo
Se establecen condiciones mínimas, registro de horarios y medidas de desconexión digital.
Cambios en indemnizaciones y preavisos
Revisión de fórmulas de cálculo y plazos de cumplimiento.
Más fiscalización y auditorías laborales
La Dirección General de Trabajo intensificará las inspecciones.
Obligaciones de igualdad y no discriminación
Regulaciones más estrictas en políticas de género y contratación.
Estar al día en materia laboral no solo evita sanciones, sino que construye empresas más justas y sostenibles. Pacta le asesora para cumplir con la normativa vigente y anticiparse a los cambios.